English version
 
 
   
 
   

Уральское
научно-производственное
предприятие
"Альтаим"

Телефоны:
+7 (343) 372-20-64
+7 (922) 209-20-64 (мобильн.)

Отдел развития:
7 (950) 1961452 (мобильн.)

E-mail: kai@rofes.ru

 
   

ЗДОРОВЬЕ.RU

Помогите!

Каталог

каталог

Союз

Meddesk.ru

MEDdoska

Русмед

 
   

Здоровые кадры - здоровая экономика

Корнюхин А.И.
Уральское научно-производственное предприятие "Альтаим"

Козьмина К.И.
Заведующая отделением медико-психологической реабилитации
Свердловский областной клинический психоневрологический госпиталь
г. Екатеринбург

 

Журнал "Промышленный журнал "Конверсия"
№ 9-10 ноябрь-декабрь 2000г.
г.Екатеринбург

Японская производительность и качество продукции всегда означали для нас наивысшие показатели и ориентиры для собственного развития производства.

Одним из краеугольных камней своего "экономического чуда" японцы считают девиз - "Кадры решают всё!". Для нашей экономики этот девиз также не лишён смысла, поскольку качество кадров прямопропорционально качеству выпускаемой продукции. Одним из слагаемых качественных кадров является их состояние здоровья, поскольку предполагается, что больной рабочий будет выпускать "больную продукцию". В последнее время данные постулаты понимаются и принимаются, как руководство к действию, на уровне министерств и ведомств. В атомной промышленности с 1997 года, в РАО ЕС России в 2000 году вышли приказы о необходимости создания психофизиологических лабораторий для качественного определения состояния здоровья и психологической компоненты работников отраслей для определения их профпригодности и допуск-контроля.

Отвечая требованиям отечественной промышленности, специалистами Уральского научно-производственного предприятия "Альтаим" разработан и постоянно совершенствуется компьютерный комплекс по определению психофизиологических параметров личности "РОФЭС" (регистратор оценки функционально-эмоционального состояния) на основе электропунктурных данных, психологических тестов и клинических опросников.

Метод "РОФЭС-диагностики" относится к изделиям "высоких технологий", разрабатывался выпускниками высших военных академий и училищ, специализировавшихся по управлению сложными человеко-машинными системами. Комплекс "РОФЭС" внесён в Государственный реестр медицинской техники и имеет лицензию Министерства здравоохранения России.

С чем можно сравнить данный вид диагностики ?

"РОФЭС-диагностика" относится к скрининг-методам, таким же, как диагностика УЗИ, рентген-диагностика. Однако, в отличие от этих методов, результат диагностических выводов направлен на определение отклонений от нормы сразу по всем основным органам и системам, на получение признаков их клинических диагнозов и состояний. Самое важное в этом виде диагностики - это получение психоэмоционального портрета пациента на основе электропунктурных данных, это "ноу-хау", которого нет ни в одной из подобных систем. Существует основное правило в психологии и психотерапии: "осознание пациентом своего психологического состояния - это 50% его выздоровления".

Для увеличения достоверности получаемых данных о психофизиологическом состоянии пациента в комплекс "РОФЭС" внесены психологические тесты: Спилберга - определение уровней тревожности; СМОЛ - сокращённый многопрофильный опросник личности, а также клинический опросник определения гормонального профиля организма.

Весь этот огромный массив данных обрабатывается в компьютере и результат о психофизиологическом состоянии работника с экспертными оценками выдаётся на дисплей и распечатывается на бумаге. Данные о каждом работнике, его результаты обследований хранятся в памяти компьютера и любые, в последующем выявленные отклонения от требуемого данной профессией психофизиологического параметра, сразу становятся доступными для анализа и оперативной коррекции. Что особенно важно, в комплексе "РОФЭС" заложена программа оперативной коррекции через биологическую обратную связь на результаты диагностических выводов, а также подбор и тестирование медикаментов.

Всегда был актуален постулат: "Кто владеет информацией - то владеет ситуацией". Руководитель предприятия, постоянно владеющей информацией о психофизиологическом состоянии своих работников обезопасит своё производство от случайностей, повысит его качество. Программное обеспечение построено таким образом, что может быть легко адаптировано к требованиям тех или иных производств, достаточно лишь знать, какими психофизиологическим параметрами должен обладать тот или иной работник.

Актуален ещё один аспект - обратная связь между руководителем и подчинёнными. Имея на производстве своеобразную миниклинику - комплекс "РОФЭС", руководитель тем самым покажет подчинённым свою заинтересованность и заботу об их здоровье и оперативной реабилитации в случае отклонения показателей здоровья от нормы.

Комплекс "РОФЭС" успешно применяется в медслужбах, психофизиологических лабораториях на различных производствах, в больницах и клиниках: Белоярской АЭС, ВНИИТФ города Снежинска, Областной больнице № 2 - Центре радиационной медицины, ОБ "Липовка" и т.д. Всего по стране более ста учреждений различного профиля имеют комплексы "РОФЭС" различных модификаций.

Таким образом, современная кадровая политика должна строится, прежде всего, на умении достоверно и оперативно определять профессиональную пригодность работников на основе психофизиологических данных и своевременном восстановлении их рабочего потенциала.

Миниклиника - компьютеризированный комплекс "РОФЭС" во многом способствует выполнению данных требований.

   
Рейтинг@Mail.ru
 
© 1997-2011 УНПП "Альтаим"
Все права на использование аббревиатуры «РОФЭС®» защищены Федеральным законом РФ «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товара» ст. 46. Использование товарного знака «РОФЭС®» на сайтах в сети интернет может быть только с ссылкой и обязательным переходом на сайт http://rofes.ru.