English version
 
 
   
 

Уральское
научно-производственное
предприятие
"Альтаим"

Телефоны:
+7 (343) 372-20-64
+7 (922) 209-20-64 (мобильн.)

Отдел развития:
7 (950) 1961452 (мобильн.)

E-mail: kai@rofes.pro

 
   

ЗДОРОВЬЕ.RU

Помогите!

Каталог

каталог

Союз

Meddesk.ru

MEDdoska

Русмед

 
   

Опыт применения комплекса РОФЭС в работе отдела управления персоналом Российского Федерального Ядерного Центра

Власова Л.У., Панасюк А.А.
г. Снежинск

При отделе управления персоналом РФЯЦ-ВНИИТФ в июле 1999 года была создана группа профотбора и оценки персонала (далее Группа).

По Положению о Группе её основными задачами являются:

  • организация и проведение психологического и психофизиологического обследований,
  • изучение психофизиологических и личностных особенностей работников института и кандидатов на работу в институт с последующим прогнозированием их профессиональной надежности,
  • а также осуществление работ, направленных на восстановление психического здоровья и коррекцию ситуативных отклонений в психологическом состоянии работников института.

VII научно-практический семинар "Практическое освоение новых функций, методов и технологий, применяемых в программном обеспечении версии 3.12 для комплекса "РОФЭС".

Мы выработали, опираясь на нормативные документы, утвержденные для объектов использования атомной энергии [1,2,3], определенный порядок проведения и батарею методик для психологического и психофизиологического обследования персонала. В качестве автоматизированной процедуры оценки психофизиологического состояния используется РОФЭС-диагностика.

Ввиду небольшой пропускной способности нашей службы (малое число сотрудников, недостаточное техническое и методическое оснащение) в настоящее время психофизиологические обследования предусмотрены для всех молодых специалистов, поступающих на работу, кандидатов, устраивающихся на места, связанные с риском. А также по возможности мы проводим обследования сотрудников института по направлению нарколога и по просьбам руководителей подразделений.

Опыт показывает, что наших диагностических возможностей достаточно для того, чтобы оценить психофизиологическое состояние испытуемых и прогнозировать их профессиональную надёжность.

За 7,5 лет деятельности нашей службы нами накоплен определённый опыт, который позволяет сделать ряд выводов.

Персонал, который имеет какие-либо проблемы со здоровьем, может совершить ошибочные или целенаправленные (злонамеренные) действия, которые могут привести прежде всего к авариям на производстве. Под здоровьем (по определению ВОЗ) понимается состояние полного физического, психического и социального благополучия. Оценивая состояние здоровья, используя психофизиологические методы контроля, мы можем снизить риск таких несанкционированных действий.

Оценки комплексного психофизиологического обследования нашей Группы (имеются в виду отрицательные прогнозы профессиональной пригодности) в дальнейшем зачастую подтвердились неблагоприятными последствиями.

Нами зафиксирован ряд случаев, когда через какое-то время (до нескольких месяцев и даже более года) после того, как человек проходил наше обследование, неблагоприятная картина результатов обследования выливается в различного рода проблемы, как с физическим здоровьем, так и с психической устойчивостью (такие как: инсульт, невроз, психический срыв с алкоголизацией, лейкемия, туберкулез, желудочное кровотечение, суицид, уголовное преступление и даже смерть). Рофограммы, несмотря на то, что человек на момент обследования не имел никаких жалоб (это за несколько месяцев до прецедента !), имели крайне неблагоприятную картину с интегральными оценками "Неудовлетворительно" и "Требует восстановления".

До сих пор, к сожалению, не отлажена работа по мониторингу персонала, имеющего неблагоприятные прогнозы. А выявленные случаи удалось пронаблюдать по результатам информации, поступившей в распоряжение службы случайным образом.

В настоящее время группой начата большая аналитическая работа по персоналу, вошедшему в группу риска и группу контроля, в том числе по группе лиц, имеющих по результатам РОФЭС-диагностики функциональное состояние "Неудовлетворительное" и состояние "Требует восстановления".

Когда показатели РОФЭС-диагностики неблагоприятны, мы практически всегда даём возможность испытуемому пройти повторную диагностику. Если по результатам ретестирования положительных сдвигов нет, это говорит либо о наличии скрытого патологического процесса, либо о том, что человек не способен восстанавливаться, его адаптивные возможности снижены.

Таким образом, даже интегральные характеристики РОФЭС-диагностики позволяют обратить внимание на вышеуказанные группы лиц с тем, чтобы взять человека на контроль (мониторинг) и поставить вопросы о принятии профилактических мер.

Таблица 1. Результаты интегральных оценок РОФЭС-диагностики молодых специалистов, принимаемых на работу в институт, обследованных за период 2002-2005 годы.

 
Отлично
Хорошо
Удовлетво-рительное
Неудовлетво-
рительное
Требуется
восстановление
2002г.
21,8%
30%
35%
10,1%
3,1%
2003г.
6%
27%
42,5%
19,3%
5,2%
2004г.
1,7%
18,3%
48,6%
25,7%
6%
2005г.
1,9%
12,7%
46,6%
30%
8,8%

Из приведенной таблицы видно, что здоровье кандидатов на работу, в возрастной категории от 21 до 25 лет, из года в год становится хуже, напомним, что под критерием здоровья мы понимаем как совокупность состояний полного физического, психического и социального благополучия (по определению ВОЗ) .

Значит, если предприятию такой специалист необходим, но у него ослаблено здоровье, то важно выстраивать программу реабилитационных мероприятий.

В медицинской психологии известно, что практически всегда патологические заболевания - лишь следствие. И у нас такой статистики достаточно. Важно понимать, что если такими людьми не заниматься, то в дальнейшем это чревато проблемами. Необходимо организовать мониторинг на достаточно продолжительном отрезке времени, выстроить систему профилактических мероприятий, включающих в себя психологическое сопровождение, психологические тренинги, позволяющие поднять психологическую адаптивность персонала, повышать его стрессоустойчивость, обучать техникам релаксации, учить жить, получая от этого удовольствие.

Малые затраты на психологические тренинги, профилактические мероприятия и мониторинг позволят не только не терять специалистов, но в целом повысят уровень надёжности персонала и в конечном итоге положительно отразятся на безопасности нашего предприятия. РОФЭС-диагностика, при этом, является незаменимым инструментом для оценки эффективности предпринятых мер.

Хочется также отметить, что подтверждения объективности результатов обследований на комплексе РОФЭС мы получили в ходе ряда апробационно-исследовательских работ.

Задача контроля надёжности персонала, работающего в условиях рискоопасного производства, является также особенно актуальной в условиях роста наркомании, алкоголизации населения и возрастании при этом вероятности аварий и катастроф техногенного характера.

Нами проводятся исследовательско-апробационные работы с целью поиска наиболее подходящих для задач будущей лаборатории ПФО методик и приборов.

В частности, было рассмотрено применение метода ВРТ (вегето-резонансный тест), который позволяет подтвердить факт употребления ПАВ (психоактивных веществ) с определением самого вещества и определить сроки давности употребления. Известно, что рофограмма по корпоральной методике РОФЭС даёт возможность выявить только предрасположенность обследуемого лица к употреблению ПАВ (МС резко в инь, TR резко в ян). В ходе пилотажного исследования было отмечено, что признак зависимостных состояний выявляется у некоторой группы лиц, при этом в эту группу вошли все лица, у которых по методике ВРТ подтверждаются факты употребления ПАВ или алкоголизация.

В этом году нами проведена работа по апробации методик, имеющихся на базе ЦМСЧ-15 - АПК (аппаратно- программных комплексов) СБФД (сегментарная биоэлектронная функциональная диагностика) и ИМЕДИС-ФОЛЛЬ. Одной из задач работы было провести сравнение получаемых психофизиологических данных по разным методикам. Оценить возможности, имеющегося АПК РОФЭС с возможностями других методов.

Благодаря одновременному проведению обследований с помощью приборных методов разных классов, данное исследование позволило оценить имеющийся в арсенале нашей службы аппаратно-программный комплекс РОФЭС. Аналогичная работа была проведена совместно с Санкт-Петербургским институтом точной механики и оптики в 2001 году с применением АПК ГРВ-камера, разработанный профессором К.Г. Коротковым.

Сравнительный анализ результатов позволяет сделать вывод, что в методе РОФЭС-диагностика есть сочетание возможностей всех перечисленных методов. Он является информативным, объективным и высоко достоверным методом психофизиологического обследования в рамках решения тех задач, которые стоят сейчас перед нами. Мы надеемся на дальнейшее развитие АРМ РОФЭС в рамках задач предсменного и допуск-контроля к особоопасным работам.

Литература:

  1. "Требования к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии" утверждены постановлением Правительства РФ от 01.03.97 №233.
  2. "Положение по организации медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии" №32-023/41 от 12.10.98 утверждено Министерством здравоохранения РФ, согласовано с Министерством РФ по атомной энергии.
  3. "Методические указания по проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии" от 08.06.99 №32-023/20.
   
Рейтинг@Mail.ru
 
© 1997-2015 УНПП "Альтаим"
Все права на использование аббревиатуры «РОФЭС®» защищены Федеральным законом РФ «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товара» ст. 46. Использование товарного знака «РОФЭС®» на сайтах в сети интернет может быть только с ссылкой и обязательным переходом на сайт http://rofes.pro.